LINE 台灣永續資訊揭露（2026更新版）
LINE 台灣透過落實數位治理、驅動人才永續與強化社會韌性三大策略，運用科技與平台影響力提升社會信任、數位安全與永續發展。LINE 台灣以「數位治理（Digital Governance）」、「人才永續（Talent Sustainability）」及「社會韌性（Social Resilience）」為永續發展核心架構，透過科技創新、跨界合作與平台影響力，協助台灣社會提升數位安全、媒體識讀、人才培育及社會韌性。截至 2026 年 3 月 31 日，LINE 台灣累計處置 133,010 個涉詐帳號、處理 18,432 件性私密影像相關案件、受理 33.2 萬則可疑訊息回報，並透過 LINE 訊息查證、數位當責計畫、防詐教育、AI 治理及公益合作等行動，持續打造值得信賴的數位生態系。同時，LINE 台灣積極推動 AI 賦能、多元共融(DEI)職場文化及新世代人才培育，累計吸引超過 5,670 名青年參與人才計畫；並透過公益帳號、地方創生、新創扶植與數位轉型專案，擴大平台對社會的正向影響力。
LINE 台灣永續資訊揭露（2025 更新版）
【我們的承諾】落實數位治理：打造值得信賴，安心使用的生活平台。 驅動人才永續：形塑多元共融文化，培育年輕世代的數位人才。 強化社會韌性：開放 LINE 生態系資源，攜手各界應對全球變局的挑戰。
LINE 台灣永續資訊揭露（2024 更新版）
【我們的承諾】建構社會韌性：開放 LINE 生態系資源，支持社會應對各種挑戰與衝擊。 落實數位治理：打造值得信賴，安心使用的生活平台。 驅動人才永續：形塑多元共融文化，培育年輕世代的數位人才。
LINE 台灣永續資訊揭露（2023 年首次揭露）
【我們的承諾】建構社會韌性：關注社會需求，以科技力與影響力協助解決社會議題。落實數位治理：致力打造值得信賴，安心使用的生活通訊平台。驅動人才永續：以數位產業的永續為使命，促進多元包容，培育年輕世代的數位人才。